Um projeto de lei, de autoria do deputado estadual Tião Gomes, pretende estabelecer um percentual minimo de cotas de empregos para pessoas a partir dos 50 anos de idade, no âmbito da iniciativa privada. A intenção do Parlamentar é a redução do índice de desemprego numa faixa etária com dificuldades de acesso no mercado de trabalho.
O parlamentar defende a acessibilidade de profissionais junto a empresas da Paraíba que, por preconceito ou desinformação, acaba sendo prejudicada. "Apesar de vivermos num País em pleno curso de desenvolvimento, o desempregado de um modo geral é ainda uma das grandes mazelas sociais que precisa ser enfrentada", disse Tião.
Na opinião do Parlamentar, muita gente que passou da idade dos 50 anos encontra dificuldades de emprego. " São pessoas em pleno vigor de saúde, criatividade e, acima de tudo, experiencia, o que pode resultar num acréscimo de produtividade das próprias empresas, que podem ganhar muito com essa mão de obra", diz.
Além do alcance social, o projeto de Tião Gomes enfatiza os benefícios para a própria empresa, levando-se em conta a simpatia da acessibilidade e, acima de tudo, o que ela pode ganhar como experiencia. " E trata-se de uma cota minima, em torno de 10 % de todo o pessoal, porque não podemos esquecer a importância dos jovens no mercado de trabalho, mas é imprescindível a permanência dos experientes, até mesmo para que os jovens se estruturem dentro da empresa”, lembrou.
Com relação ao serviço público, o parlamentar afirmou que já existe lei nacional que estabelece cota para aprovação através de concursos. " O que está faltando ainda é a acessibilidade de idosos na iniciativa privada, onde está a maior concentração de renda e produtividade, e esperamos que as próprias empresas se sensibilizem com essa questão eminentemente social”.
O parlamentar defende a acessibilidade de profissionais junto a empresas da Paraíba que, por preconceito ou desinformação, acaba sendo prejudicada. "Apesar de vivermos num País em pleno curso de desenvolvimento, o desempregado de um modo geral é ainda uma das grandes mazelas sociais que precisa ser enfrentada", disse Tião.
Na opinião do Parlamentar, muita gente que passou da idade dos 50 anos encontra dificuldades de emprego. " São pessoas em pleno vigor de saúde, criatividade e, acima de tudo, experiencia, o que pode resultar num acréscimo de produtividade das próprias empresas, que podem ganhar muito com essa mão de obra", diz.
Além do alcance social, o projeto de Tião Gomes enfatiza os benefícios para a própria empresa, levando-se em conta a simpatia da acessibilidade e, acima de tudo, o que ela pode ganhar como experiencia. " E trata-se de uma cota minima, em torno de 10 % de todo o pessoal, porque não podemos esquecer a importância dos jovens no mercado de trabalho, mas é imprescindível a permanência dos experientes, até mesmo para que os jovens se estruturem dentro da empresa”, lembrou.
Com relação ao serviço público, o parlamentar afirmou que já existe lei nacional que estabelece cota para aprovação através de concursos. " O que está faltando ainda é a acessibilidade de idosos na iniciativa privada, onde está a maior concentração de renda e produtividade, e esperamos que as próprias empresas se sensibilizem com essa questão eminentemente social”.
